對於薪常會調低學位公務員入職薪酬，城市大學專業進修學院學術統籌宋立功（圓圖）認為，新建議似是有意壓低大學生任職公務員的意欲，亦將引起更多80後年輕人不滿。他又指若與副局長的薪酬比較，予人一種肥上瘦下的感覺，更加不信任政府的管治。
宋立功指，近年在公務員架構的主管人員，對新入職大學生的工作能力有很多不滿，例如工作態度欠佳、面對公眾的能力不佳及沒有團體精神等。薪常會的做法似有意壓低大學生到政府工作的意欲。不過，新安排卻有助提升副學士或高級文憑的學生的地位。

副局政助人工過高

他又指，政府在3至4年前，亦曾調減公務員的入職薪酬，當時已令大學生難以接受，他相信今次調整會引起更多80後年輕人不滿。同時，倘若政府通過有關建議，社會上可能引發連鎖反應，私人機構其後也會跟隨調低大學生入職的薪酬，例如銀行，這情況對大學生是非常不利。
科技大學社會科學部副教授成名認為，大學生擇業的選擇減少，相信即使減了學位入職者的薪酬，仍然會有大學生申請公務員職位。但他指出，一旦政府接納減薪建議，會令人感到肥上瘦下，聯想到副局長及政治助理人工過高，與工作表現不成正比，將對政府的管治更加不信任，造成衝擊。
新報記者