新畢業的大學生若要入職公務員，起薪點將要面對被削減9%的風險。薪常會根據金融海嘯期間私人市場的薪酬，建議將學位及相連職系，合共36個職系公務員的最低入職薪酬，由21,880元下調至19,835萬元，削減2,045元，但在職人員則不受影響，而其他職系的入職薪酬將維持不變。
有大學生指減幅過大，而循學位與高級文憑職系出身的最低入職薪酬，相差則不足1,000元。這個薪酬差幅，對學位出身的大學畢業生殊不公允，並憂慮薪常會的建議若獲行會通過，則令由學位以外晉身的新入職者遭受減薪。
薪常會建議將會諮詢一個月，再交行政會議決定。  採訪：李艷群

香港教育學院學生會會長蔡嶲豪反對薪常會建議，他認為政府下調學位公務員的職級入職薪酬是沒必要的，「因為政府早前宣布財政預算案有盈餘，所以根本沒有財政壓力」。他看不到政府有減低大學生入職薪酬的需要，他並指出，新入職的老師因為要面對新學制，所以壓力很大。他強調，政府今次減低學位的入職薪酬後，與高級文憑的職系薪酬相差不過幾百元，並不公平。

大學生：減2000元太多

中大學生會前會長林朝暉擔心倘若政府接納薪常會建議，減低學位公務員的薪酬，社會上各商營機構也會有樣學樣，將會調低其他較低學歷人士的薪酬。亦有大學生說：「我覺得減幅2,000元的話，可能會太多，如果少一點，會接受得到。」
在公務員薪酬調整機制下，入職薪酬調查每3年進行一次，並會定期留意私營機構薪酬的變動，有需要時適度調整公務員基準薪酬。今次調查是以2008年4月至2009年4月的公私營機構薪酬數據作對比，其時適值金融海嘯。薪常會主席羅家駿表示，薪常會的調查是每3年進行一次，不會考慮經濟循環的因素。
他說，在參考私人就業市場薪酬後，薪常會建議將與學位掛鈎的公務員職系最低起薪點調低，由原本總薪級點的第16點，即是月薪21,880元，降至第14點的19,835元，減幅達9.3%。另外，5個主要與學位相關的教育職系，包括中學教師及助理小學教師等，同樣建議減兩個薪級點。不過，現職公務員的薪金就不受影響。
同時，其他職系的基準應維持不變，當中包括高級文憑及文憑職系、中學會考職系等。

薪酬接近高級文憑職位

羅家駿強調，今次調整幅度已算保守，原本可以減低3個薪級點，但考慮下調幅度過大將會影響公務員士氣後，他決定建議較溫和的減幅。
對於調低學位公務員的入職薪酬後的最低入職薪金，與循高級文憑入職的公務員相差只950元，他指，薪常會是「蘋果與蘋果比，橙與橙比」，不會將學位公務員與高級文憑公務員作比較。
公務員事務局發言人表示，稍後將會就薪常會的建議諮詢各政府部門管理層和職方達一個月，之後才會將建議書上呈行政會議決。